Karo M.

Coordinador de Desarrollo Humano

Outsourcing S.A.

Dec 2016 - Jan 2019 (2 years 2 months)

Bogotá D.C. • Brindar asesoría en el área de Recursos Humanos a las diferentes empresas de la temporal. • Procesos de Selección, recepción de novedades de nómina, descargos, actualización de los manuales y procedimientos del área de Recursos Humanos. • Desarrollar programas para el área de Bienestar. • Realizar la revisión de perfiles de los cargos de la Compañía y apoyo en los procesos de Calidad.

A

Psicólogo

Agencia de Empleo SDDE

May 2015 - Jul 2016 (1 year 3 months)

• Diseñar e implementar estrategias que generan alianzas público - privadas tendientes a la inserción real y efectiva de los trabajadores al mercado laboral. • Identificar las necesidades de los usuarios del Centro de Empleo con el fin de realizar una adecuada y eficiente intermediación laboral Logros alcanzados: • Realicé procesos masivos de selección de acuerdo con los requerimientos de las empresas. • Logré la ubicación de aproximadamente 200 personas en diferentes empresas

I

DIRECTOR TALENTO HUMANO

IC CONSTRUCTORA SAS

May 2009 - Feb 2015 (5 years 10 months)

• Administrar nómina. • Aplicar medidas disciplinarias vigentes en la Empresa • Mediar en la resolución de conflictos. • Realizar procesos de selección, contratación y liquidación de personal • Diseñar e implementar programas de Bienestar. • Diseñar e implementar la evaluación de clima organizacional de la compañía • Participar con las Gerencias de la Compañía en la definición de la escala salarial. • Coordinación del programa de salud en el trabajo. • Identificar las necesidades de la Compañía para generar programas de bienestar y formación. • Supervisar las labores del Asistente de Talento Humano. Logros alcanzados: • Organicé administrativa y documentalmente el área de Talento Humano. • Definí los perfiles de cada uno

Gerente Desarrollo Humano

Crear País S.A.

Nov 2000 - Mar 2009 (8 years 5 months)

• Administrar nómina de varias sociedades. • Realizar procesos de selección, contratación y liquidación de personal • Diseñar e implementar la evaluación de clima organizacional de la compañía • Diseñar e implementar programas de Bienestar. • Coordinar, planear e implementar las actividades institucionales. • Elaborar manual de Recursos Humanos basado en las políticas organizacionales. • Manejar conflictos a nivel laboral. Controlar de que se cumplan las políticas de acuerdo al Reglamento Interno de trabajo. Logros alcanzados: • Disminuí el nivel de rotación • Logré unificar las áreas de nómina, selección, contratación, bienestar. • Unificar el área de Desarrollo Humano

PSICO - ORIENTADORA

Liceo Comercial Las Américas

Feb 1999 - Nov 1999 (10 months)

• Manejar los siguientes grupos objetivos: alumnos, padres, docentes. Tanto a nivel individual como grupal. Identificación de problemas de aprendizaje y disciplina, dificultades familiares, y con los docentes. Pautas de crianza manejo, de situaciones 'problema' a nivel familiar. Se planeó elaboró y desarrollaron talleres en diferentes áreas para cada uno de los grupos objetivos, manejo de la 'ESCUELA DE PADRES DE FAMILIA'. Asesoría en violencia intrafamiliar. Entrevistas de admisión. Logros alcanzados: • Realizar el montaje de la escuela de padres de Familia

h

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

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Jun 1996 - Jun 1997 (1 year 1 month)

Procesos de selección de personal: Reclutamiento de hojas de vida, entrevista, y aplicación de pruebas. Contratación: afiliación a EPS, caja de compensación, Fondo de Pensiones y Cesantías, ARP. Capacitación de personal administrativo y operativo a través del diseño de cursos para los mismos, a fin de promover a la gente a diferentes cargos. Comenzar a estructurar el programa de salud ocupacional. Coordinar diferentes actividades, con el fin de lograr un mejor el clima laboral y bienestar social. Logros alcanzados: • Realizar el apoyo en el área con el fin de cumplir con los objetivos de contratación.

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Karo's behavioral traits
Karo's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.