Sandra Mancera
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Consultor Aquisición Talento
Bogota D.C., Colombia
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CONSULTOR SENIOR ATRACCIÓNNexarteJan 2021 - Current (3 years 4 months)- Especialista en selección de personal de recursos humanosBerlitz Colombia S.AOct 2020 - Jan 2021 (4 months)Encargada de los procesos de seleccion de personal administrativo, comercial, instructores masivo;cuota SENA; manejo de ascensos y promociones del personal; auditoria a las carpetas de los colaboradores, evalucion de competencias, manejo de personal y responsable de indicadores.
- CConsultora Senior AdquisiciónJan 2020 - Apr 2020 (4 months)
- SELECTOR SENIORAscender Talento SASMay 2018 - Jan 2020 (1 year 9 months)Liderar y gestionar procesos de selección de cargos de alta gerencia, mandos medios, jefaturas y comerciales. Especialista en entrevista por competencias, Assessment Center, informes de gestión y manejo de indicadores.
- CONSULTOR SENIOR PERMANENT PLACEMENTAdeccoMay 2017 - Mar 2018 (11 months)A cargo de proyecto outsourcing de selección y reclutamiento para multinacionales; reclutamiento, entrevistas por competencias; assesment center; aplicación y coordinación de pruebas proyectivas y técnicas. Verificación de referencias, elaboración de informes de selección hasta el cierre del proyecto.
- SUPERVISOR OPERATIVOColsubsidioMay 2015 - Jan 2017 (1 year 9 months)Brindar asesoramiento a población cesante o que desea un mejor cargo, analizando su historia laboral con el fin de detectar brechas y asignar capacitación que le permita fortalecer su perfil ocupacional. Además, actuar con intermediador de ofertas laborales entre las empresas adscritas y los oferentes con el objetivo de otorga mejores empleos y disminuir la tasa de desempleo. Manejo de bases de datos y plataforma pública; cumplir con indicadores de servicio y de colocados a ofertas.
- PROFESIONAL DE SELECCIÓNAdeccoMar 2011 - May 2015 (4 years 3 months)Selección de personal para cargos operativos, administrativos, asistenciales y comerciales para diferentes sectores de la industria, reclutamiento, referenciación, calificación de pruebas, realización de informes y entrega de carpeta, responsable de la coordinación de estudios de seguridad y visitas domiciliarias, manejo de indicadores de gestión, realización de entrevistas por competencias. Liderar de cuentas asignadas de acuerdo a proyecto. Manejo de sistema de facturación y cumplimiento de indicadores de oportunidad.
- PJEFE DE GESTIÓN HUMANAPROVEEMOS EU-COLGASOct 2009 - Mar 2011 (1 year 6 months)Selección de personal para cargos operativos, administrativos, asistenciales y comerciales para diferentes sectores de la industria, reclutamiento, referenciación, calificación de pruebas, realización de informes y entrega de carpeta, responsable de la coordinación de estudios de seguridad y visitas domiciliarias, manejo de indicadores de gestión, realización de entrevistas por competencias, programas de capacitación, clima laboral, programas de inducción, novedades de nómina, mantenimiento del programa de salud ocupacional y manejo del sistema de gestión de calidad.
- ANALISTA DE SELECCIÓNTeledatos SAAug 2006 - Jan 2008 (1 year 6 months)Selección de personal administrativo y call center para cargos operativos, administrativos, asistenciales y comerciales para diferentes sectores de la industria, reclutamiento, referenciación, calificación de pruebas, realización de informes y entrega de carpeta, responsable de la coordinación de estudios de seguridad y visitas domiciliarias, manejo de indicadores de gestión, realización de entrevistas por competencias, capacitación de personal, servicio al cliente.
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- Especialista en Gerencia de Recursos HumanosUtadeoJan 2008 - Dec 2009 (2 years)
- PsicologíaFundación Universitaria Iberoamericana2001 - 2006 (5 years 1 month)