Human Resources Manager/Director for Advantech U.S. operations

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Human Resources Manager/Director for Advantech U.S. operations

Empleado de tiempo completo

Habilidades y experiencia requeridas

+5 años de experiencia
Human resources management
Debe tener interés aunque no experiencia
Employee Relations
Performance management

Nombre(s) de la(s) empresa(s)

Ubicación

Salario

USD$48,000 to 95,000 /año
(Estimado por Torre La compensación mostrada no ha sido verificada por la organización. Es un estimado de Torre basado en los requerimientos de la publicación. )

Salario

USD$48,000 - 95,000 /año
(Estimado por Torre La compensación mostrada no ha sido verificada por la organización. Es un estimado de Torre basado en los requerimientos de la publicación. )

Responsabilidades

• Develop and execute human resources strategies that align with business direction/strategies. • Highly involve and solid execute talent acquisition process, including sourcing, testing, interviewing, hiring and onboarding. • Lead HR team to provide HR professional services including recruitment, compensation & benefit, development, retention and empowerment. • Conduct Organization & People review to optimize organization efficiency and accelerate talent empowerment. • Advocate corporate culture that foster a fast learning and continuously improving organization that will enhance our competitiveness. • Ensure all employment practices comply with federal, state and local regulations. • Implement initiatives to enhance employee engagement and satisfaction, and to foster a positive employment relationship.

Requerimientos adicionales (que no sean habilidades)

• Bachelor’s degree or equivalent work experience in Human Resources and Organizational Development. • At least 10 years work experience in leading Human Resource Functions in Hi-tech companies and solid experience (5 year minimum) in recruiting talented people in U.S.. • Experience with creating a culture of engagement, collaboration and teamwork. • Good in communication, coordination and collaboration. • Experience in Campus Recruitment is a plus. • Working experience in global companies is a plus

Idioma(s) requeridos

Inglés - fully-fluent

Detalles adicionales

• Develop and drive Human Resources strategies to be a valued partner for business success. Enhance organizational capability by recruiting right people, developing and empowering talent. Plan and implement human resources policies, functions and programs, Create healthy work environment and ensure the HR practices comply with Federal, State and local regulations.

Beneficios adicionales

• Cost of coworking space will be covered

Tipo de acuerdo

Por definir

Publicado febrero 03, 2021 07:50 PM

Diana Vargas
Diana Vargas
Independent Recruiter
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Signals

Los signals son una forma de reunir una lista de personas con las que considerarías trabajar. Otros te pueden enviar signals también.

Cuando envías un signal a una persona u organización, los notificas sobre tu interés de trabajar con ellos. Así:

  • Serás notificado de todos los trabajos relevantes que ellos publiquen o cuando ellos estén abiertos a nuevas oportunidades (tú eliges).
  • Cuando ellos busquen talento, tendrán en cuenta que tú les has enviado un signal.
  • Tus signals solo los pueden ver a las personas a las que se los has enviado. Sin embargo, tú puedes compartirlos con otros para colaborar.

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Diana está usando Torre para encontrar talento y oportunidades. CONOCE MÁS y PUBLICA UN TRABAJO.