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Software Architect (Empleo remoto)
Habilidades y experiencia requeridas
Nombre(s) de la(s) empresa(s)
Ubicación(es)
Salario
Salario
Por qué existe esta oportunidad
Crecimiento
Responsabilidades
•Responsabilidades: • Diseño y desarrollo de software de misión crítica en entornos cambiantes. • Diseño y desarrollo de aplicaciones y procesos escalables de alto volumen cuidando desempeño y costos. • Diseñar y construir sistemas de uso interno para la operación del negocio. • Trabajar directamente con arquitectos, desarrolladores y dueños de procesos de negocio. • • Diseño de patrones y componentes reutilizables. • • Enfocarse en el uso adecuado de los recursos y el tiempo del equipo de desarrollo. • • Integración de pruebas unitarias y automatizadas
Requerimientos adicionales (que no sean habilidades)
• Experiencia y Habilidades: • Estudios profesionales de carreras de Sistemas o afín Con Grado obtenido • Experiencia en de más de seis años en: C#, ASP .Net MVC, SQL Server 2014+, MySQL (deseable), JavaScript, jQuery, WebAPI / WCF, Procesos Batch • Aplicación de pàtrones de diseño y arquitecturas escalables. • Experiencia en desarrollo de Web Services y APIs usando SOAP, REST y plataformas de gestión de APIs. • Experiencia creando software de alto volumen y rendimiento. • • Experiencia en: SCRUM; Agile, DevOps. • Capacidad de adaptación al cambio y tolerancia ante la ambigüedad. • Habilidades de comunicación oral y escrita con audiencias técnicas y de negocio. • Fanático del cumplimiento de objetivos.
Idioma(s) requeridos
Desafíos
Función Principal Definir la arquitectura de los sistemas tomando las decisiones de diseño de alto nivel y estableciendo los estándares técnicos, incluyendo plataformas, herramientas y estándares de programación, teniendo en cuenta los requisitos funcionales, no funcionales y las necesidades del negocio
Trayectoria profesional
•Deseable Certificación como Arquitecto de software
Acerca de la(s) organización(es)
• Multinacional enfocada en negocios de implementación y desarrollo de tecnología
Detalles adicionales
• Experiencia en arquitectura de software de ERPs , aplicaciones personalizadas, productos nuevos, etc • Manejo y liderazgo de personal
Beneficios adicionales
Tipo de acuerdo
Publicado 29 de septiembre de 2020 01:17 PM
Keep It Simple Verificado
SILVIA SÁNCHEZ Global Human Resources Manager¿Qué son los signals?
Los signals son una forma de reunir una lista de personas con las que considerarías trabajar. Otros te pueden enviar signals también.
Cuando envías un signal a una persona u organización, los notificas sobre tu interés de trabajar con ellos. Así:
- Serás notificado de todos los trabajos relevantes que ellos publiquen o cuando ellos estén abiertos a nuevas oportunidades (tú eliges).
- Cuando ellos busquen talento, tendrán en cuenta que tú les has enviado un signal.
- Tus signals solo los pueden ver a las personas a las que se los has enviado. Sin embargo, tú puedes compartirlos con otros para colaborar.
55% de las vacantes para empleos se llenan a partir de referidos 1 . Con los Signals, Torre hace todo más fácil para ti.