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Marketing Manager

Empleado de tiempo completo

Habilidades y experiencia requeridas

+5 años de experiencia
Marketing
Marketing digital
Ecommerce
Liderazgo

Nombre(s) de la(s) empresa(s)

Ubicación

Por qué existe esta oportunidad

Crehana está creciendo a pasos agigantados; y nuestro objetivo de ser líderes en la industria es lo que nos hace venir a trabajar todos los días. Queremos posicionarnos como la plataforma líder en educación en la región, y por supuesto ser número uno en México. Y es aquí donde tú entras a tallar: estamos buscando un Marketing Manager para que se una a nuestro Team de Marketing y nos ayude a cumplir con todos los objetivos que nos hemos propuesto. Tu misión será lograr que todo México conozca Crehana, que se enamoren de la marca y quieran estudiar con nosotros una y otra vez. En breve, te encargarás de las estrategias de posicionamiento y branding, adquisición de estudiantes (ojo, no tráfico) y retención de esos mismos estudiantes. Por supuesto, todo de manera sostenida, rentable y a velocidad startup. Si eres una persona innovadora, creativa, desenvuelta y te gusta aportar ideas sin miedo; entonces, esta posición es ideal para ti.

Responsabilidades

• Desarrollar, planificar e implementar estrategias para el posicionamiento de Crehana utilizando canales pagados y orgánicos. • Desarrollar, planificar e implementar estrategias que nos permitan generar más registros de estudiantes, así como su retención. • Trabajarás de cerca con el equipo de Growth para lograr que todos los esfuerzos vayan en una sola dirección, así como para asegurarte que las acciones ejecutadas están contribuyendo a la venta. • Serás responsable de desarrollar estrategias y journeys de email MKT/app communication que apoyen diferentes objetivos dependiendo del segmento (ejemplo: venta, registro, recompra). • Deberás de poder identificar mejoras de comunicación dentro del sitio/app de Crehana, desarrollar un plan para llevarlas a cabo y asegurarte de sus resultados. • Nuestros profesores nos llenan de orgullo. Queremos que trabajes de cerca con nuestros profes mexicanos (los ya existentes, y nuevos) para fortalecerlos cómo uno de nuestros assets de comunicación/venta más importantes. • Responsable de llevar nuestra estrategia de PR y affiliate MKT a un nuevo nivel. • Nos ayudarás a encontrar las alianzas estratégicas ideales y trabajar con ellos de la mano hasta el final. • Medición constante de las acciones, análisis, optimización y comunicación de hallazgos, con velocidad startup. • Elaboración y presentación de informes. • Desarrollo de los procesos correctos de trabajo con los equipos en HQ y otros países. • Diseño de KPIs e identificación de métricas cruciales en tu operación. • Innovación: no te quedes con lo que ya tenemos, encontremos nuevas y mejores maneras/herramientas/procesos, etc. • Lograr un conocimiento del mercado con análisis de data primaria, secundaria y nuevas fuentes de información (por ejemplo, investigación de nuestros estudiantes), compartir ese conocimiento y toma de decisiones en base a él.

Requerimientos adicionales (que no sean habilidades)

• Cuentas con un enfoque en el consumidor final. • Plus: haber trabajado en startups que hayan pasado por levantamiento de capital Series B+. • Has sido responsable de generación de venta, y estás acostumbrado a ese KPI (por ejemplo, en una plataforma de e-commerce). • Tienes conocimiento y experiencia en diseño y ejecución de campañas 360 incluyendo BTL, digital & on-site (deseable ATL & PR). • Has sido responsable del manejo de campañas de MKT incluyendo, pero sin limitar las siguientes funciones: planeación, organización de equipos, definición de layouts/diseños, revisión, testeo, medición. • Tienes experiencia en definición de KPIs, así como estrategias para su medición. • Sueles tomar decisiones basadas en data, por lo que dominas Google Analytics, Mixpanel y otras herramientas de medición e inteligencia de MKT. • Cuentas con conocimiento y experiencia en manejo de plataformas como Mailchimp, Doppler, Hubspot. • Estás familiarizado con la definición y seguimiento de un Plan de Medios. • Conoces el uso de las plataformas de publicidad de Google y Facebook principalmente. • Has sido responsable de definir e invertir presupuestos de MKT. • Cuentas con un alto grado de entendimiento/uso de terminología digital de clientes como ROAS, CAC, LTV, CRO, CR, entre otros. • Tienes experiencia en campañas y optimizaciones on-site. • Cuentas con experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas desde el hunting hasta el mantenimiento de la relación. • Has sido responsable del desarrollo de temporalidades y promocionalidades. • Has utilizado y desarrollado acciones para: email MKT, affiliates MKT, PR. • Sabes trabajar en sprints, y has utilizado herramientas cómo Jira. • Te sientes cómodo trabajando en ambientes de alta incertidumbre. • Conoces cómo se organiza un equipo en “modo digital” y te gustan: las metodologías ágiles, la organización horizontal, la filosofía de trabajo colaborativo. • Eres fan de recibir feedback, y te exiges más a tí mismo que a los demás.

Idioma(s) requeridos

Español - fully-fluent

Trayectoria profesional

• Cuentas con, por lo menos, 6 años de experiencia en áreas de Marketing. • Eres nativo digital, y por lo menos tres de tus empleos anteriores han sido en: ecommerce (pure player u omnichannel), plataformas digitales de algún tipo o agencias de MKT digital. • Por lo menos 3 años liderando y/o coordinando equipos multifuncionales, aunque no hayan sido a tu cargo.

Acerca de la organización(es)

• Somos una startup que se ha trazado el objetivo de revolucionar la educación en América Latina. Tenemos un equipo de más de 100 personas en México, Perú y Colombia, cada uno trabajando con un solo objetivo: hacer que el sueño profesional de todos sea posible. • Empezamos operaciones en el 2015, y a la fecha hemos levantado 6.2 millones de dólares de capital de riesgo en 3 rondas de inversión. Nos acompañan inversionistas globales y regionales, como Acumen Capital, Mountain Nazca y Dila Capital, que junto a ellos buscamos escalar nuestra oferta de cursos, desarrollar nuevos productos, consolidar la marca en México y expandirnos en otras geografías.

Cultura organizacional

• En Crehana, no solo aceptamos las diferencias: celebramos, apoyamos y promovemos la diversidad como parte importante de nuestra cultura. Nosotros nos enorgullecemos de ser un lugar con igualdad de oportunidades para cualquier persona sin importar su religión, color, nacionalidad, origen, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad o persona con cualquier tipo de discapacidad. Nuestro objetivo es tener un team diverso que represente lo que buscamos construir a futuro: una Latinoamérica incluyente, empoderada y educada.

Detalles adicionales

Decisiones Post-COVID: • Para tu tranquilidad, hemos tomado la decisión de seguir trabajando todo el 2020 de forma remota. Nuestra preocupación número uno es que todo el equipo y las personas con las que conviven se mantengan seguros durante la coyuntura que vivimos actualmente. • Buscamos sumar más personas a que se unan a nuestro propósito de transformar vidas a través de la educación. Si te gusta el reto, y buscas ser un agente de cambio a través de la educación: ¡Postula, te estamos esperando!

Beneficios adicionales

• Serás parte de una de las plataformas de entrenamiento con mayor proyección y crecimiento en Latinoamérica y España; ya son más de 3M de estudiantes alrededor del mundo. Somos parte de Emerge Education, Endeavor Global, Acumen, Mountain Nazca y Dila.
• Ingreso a nómina desde el primer día.
• Prestaciones de Ley Federal del trabajo.
• Cobertura del 100% de seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Vales de Despensa por $1000 (mil pesos) mensuales.
• 15 días de vacaciones anuales (9 días adicionales a lo que establece la Ley Federal de Trabajo).
• Vacaciones flexibles, sabemos que a veces los respiros son necesarios para seguir a buen ritmo.
• El catálogo completo de Crehana.
• Flexibilidad para participar en conferencias, meetups y/o otras actividades de crecimiento profesional.
• Capacitaciones y activaciones para mejorar el performance de cada uno.
• Descuentos con startups y marcas reconocidas.

Tipo de acuerdo

Por definir

Publicado octubre 29, 2020 03:51 PM

Sara Urrea
Sara Urrea Verificado
Independient Recruiter
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Los signals son una forma de reunir una lista de personas con las que considerarías trabajar. Otros te pueden enviar signals también.

Cuando envías un signal a una persona u organización, los notificas sobre tu interés de trabajar con ellos. Así:

  • Serás notificado de todos los trabajos relevantes que ellos publiquen o cuando ellos estén abiertos a nuevas oportunidades (tú eliges).
  • Cuando ellos busquen talento, tendrán en cuenta que tú les has enviado un signal.
  • Tus signals solo los pueden ver a las personas a las que se los has enviado. Sin embargo, tú puedes compartirlos con otros para colaborar.

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