UI Designer

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UI Designer

Empleado de tiempo completo

Habilidades y experiencia requeridas

+3 años de experiencia
UI design
Diseño
Sketch
Diseño gráfico

Nombre(s) de la(s) empresa(s)

Ubicación

Por qué existe esta oportunidad

Crehana está creciendo a pasos agigantados; y nuestro objetivo de ser líderes en la industria es lo que nos hace venir a trabajar todos los días. Queremos posicionarnos como la plataforma líder en educación en la región, y por supuesto ser número uno en Perú. Y es aquí donde tú entras a tallar: estamos buscando un UI Designer para que se una a nuestro team de Producto, que tenga ojo para los detalles y un diseño “limpio” y estético. Tu misión será asegurar el desarrollo de las interfaces de Crehana, facilitando las interacciones de los estudiantes, profesores, mentores, staff. Además, deberás guiar, desafiar y enseñar al equipo con el fin de lograr aprendizajes y crecimiento continuo. Si tienes habilidad nata para diagramar y te gusta transformar tus propuestas en componentes intuitivos, funcionales y estéticamente atractivos; entonces ¡súmate!

Responsabilidades

• Planificar e implementar nuevos diseños de interfaz. • Optimizar los diseños de interfaz de usuario existentes en la plataforma. • Crear prototipos para nuevas interfaces o mejoras de interfaces. • Realizar pruebas de intuición y experiencia a los usuarios. • Comunicarse con los clientes para comprender sus metas y objetivos comerciales. • Colaborar con el manejo de los productos para definir e implementar soluciones innovadoras. • Ejecutar todas las etapas de diseño visual desde el concepto hasta la entrega final al equipo de desarrollo. • Conceptualizar ideas originales que aporten simplicidad y facilidad de uso a obstáculos complejos de diseño. • Creación de wireframes, storyboards, flujos de usuarios y flujos de procesos para comunicar de manera efectiva la interacción e ideas de diseño. • Presentar y defender los diseños junto a métricas claves al equipo e involucrados. • Realizar investigaciones de los usuarios y evaluar los comentarios de los usuarios. • Establecer y promover pautas de diseño, mejores prácticas y estándares. • Realizar una investigación continua del usuario.

Requerimientos adicionales (que no sean habilidades)

• Tienes sólidos conocimientos de patrones de diseño atomic design, design system, material design, human interface. • Cuentas con conocimientos en construcción de componentes, estilos globales y heredados de diseño. • Posees conocimiento de herramientas de diseño de interfaces Figma, Sketch, Adobe XD. • Tienes experiencia en el uso de herramientas de prototipado y validación de UI (Invision, marvel, etc.). • Cuentas con entendimiento sobre teoría del color, sombras, fuentes y escalas de fuentes para web y mobile. • Tienes dominio y entendimiento de métricas (google analytics, mix panel, clicky, maze). • Posees conocimientos básicos de HTML y CSS (estructura de una web).

Idioma(s) requeridos

Español - fully-fluent

Trayectoria profesional

• Alrededor de 3 años en funciones similares como UI Designer.

Acerca de la organización(es)

• Somos una startup que se ha trazado el objetivo de revolucionar la educación en América Latina. Tenemos un equipo de más de 100 personas en México, Perú y Colombia, cada uno trabajando con un solo objetivo: hacer que el sueño profesional de todos sea posible. • Empezamos operaciones en el 2015, y a la fecha hemos levantado 6.2 millones de dólares de capital de riesgo en 3 rondas de inversión. Nos acompañan inversionistas globales y regionales, como Acumen Capital, Mountain Nazca y Dila Capital, que junto a ellos buscamos escalar nuestra oferta de cursos, desarrollar nuevos productos, consolidar la marca en México y expandirnos en otras geografías.

Cultura organizacional

• En Crehana, no solo aceptamos las diferencias: celebramos, apoyamos y promovemos la diversidad como parte importante de nuestra cultura. Nosotros nos enorgullecemos de ser un lugar con igualdad de oportunidades para cualquier persona sin importar su religión, color, nacionalidad, origen, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad o persona con cualquier tipo de discapacidad. Nuestro objetivo es tener un team diverso que represente lo que buscamos construir a futuro: una Latinoamérica incluyente, empoderada y educada.

Detalles adicionales

• Decisiones Post-COVID: • Para tu tranquilidad, hemos tomado la decisión de seguir trabajando todo el 2020 de forma remota. Nuestra preocupación número uno es que todo el equipo y las personas con las que conviven se mantengan seguros durante la coyuntura que vivimos actualmente. • Buscamos sumar más personas a que se unan a nuestro propósito de transformar vidas a través de la educación. Si te gusta el reto, y buscas ser un agente de cambio a través de la educación: ¡Postula, te estamos esperando!

Beneficios adicionales

• Serás parte de una de las plataformas de entrenamiento con mayor proyección y crecimiento en Latinoamérica y España; ya son más de 3,000,000 estudiantes alrededor del mundo. Somos parte de Wayra, Startup Perú, Emerge Education y Endeavor Global.
• Ingreso a planilla desde el primer día y todos los beneficios de ley.
• Tarjeta de Prestación Alimentaria (mensual)
• EPS cubierto al 50%.
• Vacaciones flexibles, sabemos que a veces los respiros son necesarios para seguir a buen ritmo.
• Equipos de trabajo (desktop o laptop, según lo que tu puesto requiera).
• Línea de carrera y la posibilidad de continuar con el crecimiento de una de las principales startups del país.
• Catálogo completo de Crehana.
• Flexibilidad para participar en conferencias, meetups y/o otras actividades de crecimiento profesional.
• Descuentos en GetLavado para el servicio de lavandería.

Tipo de acuerdo

Por definir

Publicado octubre 29, 2020 05:14 PM

Sara Urrea
Sara Urrea Verificado
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Los signals son una forma de reunir una lista de personas con las que considerarías trabajar. Otros te pueden enviar signals también.

Cuando envías un signal a una persona u organización, los notificas sobre tu interés de trabajar con ellos. Así:

  • Serás notificado de todos los trabajos relevantes que ellos publiquen o cuando ellos estén abiertos a nuevas oportunidades (tú eliges).
  • Cuando ellos busquen talento, tendrán en cuenta que tú les has enviado un signal.
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