PHP back-end Software Developer

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PHP back-end Software Developer

Empleado de tiempo completo

Habilidades y experiencia requeridas

Nombre(s) de la(s) empresa(s)

Ubicación(es)

Zona horaria

Salario

EUR€2.5K to 3.5K /mes
~USD$2.95K to 4.13K /mes

Salario

EUR€2.5K - 3.5K /mes
~USD$2.95K - 4.13K /mes

Responsabilidades

• Reportarás al TechLeader de uno de los equipos de trabajo, y te integrarás con el resto de los miembros del equipo, con los que tendrás una comunicación directa, fluida y constante. • Es vital que todas las personas del equipo sepan en qué están trabajando los demás, para poder sincronizar los esfuerzos y maximizar la productividad.

Requerimientos adicionales (que no sean habilidades)

Ganarás puntos si tienes conocimiento o experiencia con: • MySQL, Postgres, MongoDB • Twig • jQuery • Java + FTL • XSL • HTML + CSS • Bootstrap, Sass, Less • Swagger, API Platform or similars • APC cache systems, Opcode • XDebug y Webgrind • Jira • Linux • Configuration & deployment ( Docker, Docker Registry, Shell scripts, ...) • Test-Driven Development (TDD). • GraphQL • JavaScript technologies: Vue JS, NodeJS, ReactJS, ...

Idioma(s) requeridos

Español - Completamente fluido
Inglés - Conversacional

Desafíos

Buscamos una persona resolutiva, meticulosa, y que sepa integrarse en un equipo de trabajo. Es importante que la persona tenga una actitud positiva y curiosa ante los posibles retos a los que como equipo e individualmente nos tengamos que enfrentar, e interés por entender las características de nuestro negocio y las necesidades de nuestros usuarios. La persona que se incorpore a nuestro equipo debe ser autodisciplinada (especialmente si trabaja en remoto), fiable, independiente y con buenas capacidades de comunicación. Buscamos una persona honesta, que sepa trabajar en equipo, que esté dispuesta a ayudar y a dejarse ayudar, ya que ambas cosas son necesarias según nuestra forma de entender el trabajo. Contamos con que cometerás errores, nosotros también lo hacemos; y cuando eso suceda, esperamos que no se traten de ocultar los errores, sino que lo hablemos abiertamente, los resolvamos ágilmente y aprendamos para mejorar.

Acerca de la(s) organización(es)

¡Hola! & Hello! es uno grupo de comunicación que está presente en más de 120 países. Tenemos redacciones propias en Madrid, Londres, Nueva York y México, además de un sistema de franquiciado que nos permite publicar 18 ediciones internacionales. En digital, cada mes nos visitan más de 70 millones de usuarios únicos, siendo líderes en la categoría lifestyle en múltiples mercados. Nuestras marcas más importantes son ¡Hola! (para el mundo hispanoparlante) y Hello! (para el resto del mundo), aunque también nos acercamos a nuestros lectores con otras marcas como Fashion, Living, Tu Otro Diario, por mencionar algunas. Puedes conocer mucho más acerca de nosotros y nuestra historia en https://www.grupohola.com/. Puedes también visitarnos en www.hola.com, www.hellomagazine.com, us.hola.com, mx.hola.com, ca.hellomagazine.com, www.tuotrodiario.es.

Cultura organizacional

En ¡Hola! & Hello! nos caracterizamos por poner a las personas que trabajamos en ella en una posición principal, ya que siempre hemos sido conscientes de que las personas son el activo más importante que tenemos. Lo anterior, junto a una línea editorial rigurosa, humana y respetuosa con los personajes de los cuales hablamos, al igual que con las lectoras y lectores que confían en nosotros, son nuestras principales señas de identidad. Por supuesto, esta misma filosofía y actitud se extiende a todas las personas que forman el equipo técnico de ¡Hola! & Hello!. En este momento, debido al crecimiento que estamos experimentando, buscamos agrandar nuestra familia con personas que puedan ayudarnos a crecer y a crear aún mejores servicios y contenidos para nuestros usuarios. Los equipos están formados por personas muy diversas (nos gusta la diversidad) ubicadas en distintas partes del mundo, aunque la mayoría de ellas están en Madrid (España) y Londres (United Kingdom). También apostamos por la conciliación laboral-familiar, por lo que solemos dar bastante flexibilidad en lo referente a horarios u otras circunstancias relacionadas con la familia. En el equipo de tecnología de ¡Hola! & Hello! confiamos en las personas, y creemos que si conseguimos explicar adecuadamente lo que queremos conseguir, y proporcionamos los medios y organización adecuadas, las personas de nuestros equipos dan lo mejor de sí mismas.

Estructura del equipo

Nos organizamos en equipos de trabajo de entre 5 y 8 personas. En los últimos años, hemos ido aplicando metodologías de trabajo ágiles (Scrum y Kanban, fundamentalmente), y aunque aún no hemos conseguido el nivel de agilidad al que aspiramos, creemos que vamos evolucionando a buen ritmo.

Detalles adicionales

El trabajo, según prefieras, puede desarrollarse al 100% en remoto, al 100% en nuestras oficinas de Madrid o Londres, o parcialmente en remoto y en nuestras oficinas.

Beneficios adicionales

• Se proporcionará equipo
• Seguro médico privado ( dependerá del país en el que te encuentres), con una prima máxima de 50 € al mes.

Tipo de acuerdo

Depende de la ubicación del candidato

Cambio de divisas e impuestos a pagar por

Depends on the location of the candidate

Publicado 27 de mayo de 2021 08:59 PM

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Signals

Los signals son una forma de reunir una lista de personas con las que considerarías trabajar. Otros te pueden enviar signals también.

Cuando envías un signal a una persona u organización, los notificas sobre tu interés de trabajar con ellos. Así:

  • Serás notificado de todos los trabajos relevantes que ellos publiquen o cuando ellos estén abiertos a nuevas oportunidades (tú eliges).
  • Cuando ellos busquen talento, tendrán en cuenta que tú les has enviado un signal.
  • Tus signals solo los pueden ver a las personas a las que se los has enviado. Sin embargo, tú puedes compartirlos con otros para colaborar.

55% de las vacantes para empleos se llenan a partir de referidos 1 . Con los Signals, Torre hace todo más fácil para ti.


Andrés, Daniela, Maria, María, Natalia, y Valeria están usando Torre para encontrar talento y oportunidades. CONOCE MÁS y PUBLICA UN TRABAJO.