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Funneler de marketing digital
Habilidades y experiencia requeridas
Nombre(s) de la(s) empresa(s)
Ubicación(es)
Zona horaria
Salario
Salario
Por qué existe esta oportunidad
Somos una startup con 2 años en el mercado, que hace que el comercio electrónico sea tan facil como enviar un mensaje de texto. Durante este tiempo hemos hecho: - 20 contrataciones. - Captado mas de 2.000 clientes activos - Impactado positivamente más de 10.000 personas.
Responsabilidades
• Trabajar en equipo. • Aprender y trabajar con modelos Scrum • Crear, probar, medir e iterar rápido las hipótesis de trabajo. • Coordinar los flujos de trabajo y estrategias de marketing y ventas.
Requerimientos adicionales (que no sean habilidades)
• Diseñar e implementar las diferentes estrategias demarketing. • Crear activos de marketing eficaces, incluidos documentos técnicos, presentaciones, estudios de casos, resúmenes de soluciones, contenido web, hojas de datos y kits de ventas en apoyo de nuestras campañas de marketing y esfuerzos de generación de demanda. • Comprender nuestro mercado, competidores, compradores y usuarios para posicionar con precisión nuestro producto y características • Estructurar los formularios de los leads interesados en nuestro servicios. • Gestión y calificación de clientes potenciales con CRM. • Analitica de clientes potenciales, trafico y conversion de estos. • Creación de landing pages y flujos de automatización. • Estructurar en CRM las campañas de email marketing.
Idioma(s) requeridos
Desafíos
• El objetivo de esta contratación es diseñar, crear y definir los distintos pasos y estrategias de marketing para convertir los prospectos en clientes, brindándoles las soluciones adecuadas a sus necesidades.
Trayectoria profesional
• Tener experiencia con las habilidades solicitadas, muy importante estructuración y manejo de CRM y optimización de sitios web.
Acerca de la organización(es)
• Triidy es una startup fintech y logística para e-commerce que les permite conectar sus aplicativos, proveedores de productos, servicios logísticos, de entrega y adquirir servicios financieros que les permite ahorrar costos en un 65% y aumentar sus ventas hasta en un 150%.
Cultura organizacional
• Así está nuestros valores, misión y visión.
Estructura del equipo
• • Todo nuestro trabajo es remoto y tenemos 7 areas en la empresa las cuales todas están intercomunicadas, facilitando el trabajo agil.
Detalles adicionales
• Este puesto tiene bonificaciones personales y grupales por cumplimiento de los objetivos.
Beneficios adicionales
Compensación adicional
Tipo de acuerdo
Publicado febrero 16, 2021 01:41 PM
Arley Patiño Verificado
Director de Operaciones (COO) Triidy¿Qué son los signals?
Los signals son una forma de reunir una lista de personas con las que considerarías trabajar. Otros te pueden enviar signals también.
Cuando envías un signal a una persona u organización, los notificas sobre tu interés de trabajar con ellos. Así:
- Serás notificado de todos los trabajos relevantes que ellos publiquen o cuando ellos estén abiertos a nuevas oportunidades (tú eliges).
- Cuando ellos busquen talento, tendrán en cuenta que tú les has enviado un signal.
- Tus signals solo los pueden ver a las personas a las que se los has enviado. Sin embargo, tú puedes compartirlos con otros para colaborar.
55% de las vacantes para empleos se llenan a partir de referidos 1 . Con los Signals, Torre hace todo más fácil para ti.