Talent Recruiter

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Talent Recruiter

Empleado de tiempo completo

Habilidades y experiencia requeridas

+3 años de experiencia
Recruiting
Debe tener interés aunque no experiencia
Talent acquisition
Verbal communication
Sourcing
Problem solving
Human resources
People management

Nombre(s) de la(s) empresa(s)

Ubicación

Salario

USD$36,000 to 79,000 /hora
(Estimado por Torre La compensación mostrada no ha sido verificada por la organización. Es un estimado de Torre basado en los requerimientos de la publicación. )

Salario

USD$36,000 - 79,000 /hora
(Estimado por Torre La compensación mostrada no ha sido verificada por la organización. Es un estimado de Torre basado en los requerimientos de la publicación. )

Por qué existe esta oportunidad

• Favor is looking for a passionate, full-cycle Talent Recruiter to join our team

Responsabilidades

• Handle pipeline creation and management by sourcing, screening resumes, and engaging in creative recruiting practices • Conduct pre-screen interviews to assess for basic skills, competencies, culture add, leveling, and compensation alignment • Partner with Hiring Managers throughout the entire hiring process • Coordinate and attend recruiting events to attract passive candidates and build company brand presence • Assist with content creation to enrich employer branding initiatives

Requerimientos adicionales (que no sean habilidades)

• 3+ years of full cycle, in-house recruiting experience • Experience at a tech company or recruiting for technical positions • Ability to build relationships and work with senior leadership • Experience sourcing and recruiting passive candidates • Working knowledge of modern recruitment software and tools • Knowledge of general HR practices

Idioma(s) requeridos

Inglés - fully-fluent

Desafíos

• In this role, you will contribute to all areas of Talent Acquisition including writing job descriptions, sourcing passive candidates, screening resumes, interviewing, and presenting offers. You will work closely with our People Operations team to build our employer brand, champion the candidate experience, and invest in our growing team here at Favor

Detalles adicionales

• Community First. Seek to champion Favor’s culture by creating a diverse pipeline and inclusive process that attracts the best possible talent. • Good Vibes. Seek to create a delightful and easy process by being the go-to partner for everyone involved in the hiring process. • Own Your Sh*t. Seek to drive the recruiting process from start to finish to ensure operational excellence. • Keep Running. Seek to constantly look for ways to improve our processes, employer branding, and the candidate and team member experience.

Tipo de acuerdo

Empleado

Publicado febrero 20, 2021 06:57 PM

Diana Vargas
Diana Vargas
Administradora de empresas
Has enviado un signal . Te gustaría aplicar para esta oportunidad?
Signals

Los signals son una forma de reunir una lista de personas con las que considerarías trabajar. Otros te pueden enviar signals también.

Cuando envías un signal a una persona u organización, los notificas sobre tu interés de trabajar con ellos. Así:

  • Serás notificado de todos los trabajos relevantes que ellos publiquen o cuando ellos estén abiertos a nuevas oportunidades (tú eliges).
  • Cuando ellos busquen talento, tendrán en cuenta que tú les has enviado un signal.
  • Tus signals solo los pueden ver a las personas a las que se los has enviado. Sin embargo, tú puedes compartirlos con otros para colaborar.

55% de las vacantes para empleos se llenan a partir de referidos 1 . Con los Signals, Torre hace todo más fácil para ti.


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