SEO Manager (LATAM)

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SEO Manager (LATAM)

Empleado de tiempo completo

Habilidades y experiencia requeridas

+5 años de experiencia
SEO
Marketing
Marketing digital
+3 años de experiencia
Liderazgo

Nombre(s) de la(s) empresa(s)

Ubicación

Zona horaria

Salario

Salario

Por qué existe esta oportunidad

Crehana está creciendo a pasos agigantados; y nuestro objetivo de ser líderes en la industria es lo que nos hace venir a trabajar todos los días. Queremos posicionarnos como la plataforma líder en educación en la región. Y es aquí donde tú entras a tallar: estamos buscando un SEO Manager para que se una a nuestro Team y nos ayude a cumplir con todos los objetivos que nos hemos propuesto. Tu misión será planificar, implementar y desarrollar estrategias de optimización que impacten directamente en el crecimiento de nuestros canales orgánicos. Si estás buscando un reto profesional que ponga a prueba tu capacidad de resolver problemas y adaptarse a diversos escenarios, ¡esta posición es para ti!

Responsabilidades

• Diseñar, ejecutar y analizar la estrategia de posicionamiento orgánico de Crehana a nivel B2C y B2B. • Trabajar para maximizar el ROI del canal orgánico. • Coordinar y liderar el equipo de contenidos para SEO. • Realizar estudios y reportes de tendencias de keywords para guiar al equipo e implementar en nuestro contenido. • Optimizar contenido on-page, landings y copys en paid search. • Liderar todos los esfuerzos de link-building y proyectos de implementación off-page. • Construir reportes de seguimiento diario, semanal y mensual para seguir la evolución del canal orgánico. • Trabajar con el equipo de Tech-Product para implementar y sugerir fixes técnicos en la plataforma. • Trabajar con el equipo de Marketing y Operaciones para coordinar actividades que impacten directamente al SEO de Crehana. • Ser la persona que difunda los lineamientos y cultura SEO en Crehana.

Requerimientos adicionales (que no sean habilidades)

• Diseñar, ejecutar y analizar la estrategia de posicionamiento orgánico de Crehana a nivel B2C y B2B. • Trabajar para maximizar el ROI del canal orgánico. • Coordinar y liderar el equipo de contenidos para SEO. • Realizar estudios y reportes de tendencias de keywords para guiar al equipo e implementar en nuestro contenido. • Optimizar contenido on-page, landings y copys en paid search. • Liderar todos los esfuerzos de link-building y proyectos de implementación off-page. • Construir reportes de seguimiento diario, semanal y mensual para seguir la evolución del canal orgánico. • Trabajar con el equipo de Tech-Product para implementar y sugerir fixes técnicos en la plataforma. • Trabajar con el equipo de Marketing y Operaciones para coordinar actividades que impacten directamente al SEO de Crehana. • Ser la persona que difunda los lineamientos y cultura SEO en Crehana.

Idioma(s) requeridos

Español - fully-fluent

Trayectoria profesional

• Tienes +6 años de experiencia trabajando como SEO Manager o un rol similar. • Tienes +3 años de experiencia liderando equipos de SEO Specialists. • Tienes +6 años de experiencia trabajando en empresas digitales con productos/servicios hacia el consumidor final. • Cuentas con un curriculum probado en la implementación exitosa de, mínimo, 2-3 estrategias de SEO.

Acerca de la organización(es)

• Somos una startup que se ha trazado el objetivo de revolucionar la educación en América Latina. Tenemos un equipo de más de 100 personas en México, Perú y Colombia, cada uno trabajando con un solo objetivo: hacer que el sueño profesional de todos sea posible. • Empezamos operaciones en el 2015, y a la fecha hemos levantado 6.2 millones de dólares de capital de riesgo en 3 rondas de inversión. Nos acompañan inversionistas globales y regionales, como Acumen Capital, Mountain Nazca y Dila Capital, que junto a ellos buscamos escalar nuestra oferta de cursos, desarrollar nuevos productos, consolidar la marca en México y expandirnos en otras geografías.

Cultura organizacional

• En Crehana, no solo aceptamos las diferencias: celebramos, apoyamos y promovemos la diversidad como parte importante de nuestra cultura. Nosotros nos enorgullecemos de ser un lugar con igualdad de oportunidades para cualquier persona sin importar su religión, color, nacionalidad, origen, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad o persona con cualquier tipo de discapacidad. Nuestro objetivo es tener un team diverso que represente lo que buscamos construir a futuro: una Latinoamérica incluyente, empoderada y educada.

Beneficios adicionales

• Serás parte de una de las plataformas de entrenamiento con mayor proyección y crecimiento en Latinoamérica y España; ya son más de 3,000,000 estudiantes alrededor del mundo. Somos parte de Wayra, Startup Perú, Emerge Education y Endeavor Global.
• Ingreso a planilla desde el primer día y todos los beneficios de ley.
• Tarjeta de Prestación Alimentaria (mensual).
• EPS cubierto al 50%.
• Descuento corporativo para adquirir un seguro oncológico con Rimac.
• Bono por Trabajo Remoto para cubrir gastos de luz e internet.
• Vacaciones flexibles, sabemos que a veces los respiros son necesarios para seguir a buen ritmo.
• Horario flexible.
• Equipos de trabajo (desktop o laptop, según lo que tu puesto requiera).
• Línea de carrera y la posibilidad de continuar con el crecimiento de una de las principales startups del país.
• Acceso al catálogo completo de Crehana.
• Sesiones semanales de escucha activa con psicólog@s.
• Acceso a clases online de cocina, functional, yoga, meditación, entre otras a través de Fitness Pass.
• Flexibilidad para participar en conferencias, meetups y/o otras actividades de crecimiento profesional.
• Descuento con GetLavado para el servicio de lavandería.

Tipo de acuerdo

Por definir

Publicado noviembre 11, 2020 09:54 PM

Sara Urrea
Sara Urrea Verificado
Independient Recruiter
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Signals

Los signals son una forma de reunir una lista de personas con las que considerarías trabajar. Otros te pueden enviar signals también.

Cuando envías un signal a una persona u organización, los notificas sobre tu interés de trabajar con ellos. Así:

  • Serás notificado de todos los trabajos relevantes que ellos publiquen o cuando ellos estén abiertos a nuevas oportunidades (tú eliges).
  • Cuando ellos busquen talento, tendrán en cuenta que tú les has enviado un signal.
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Sara está usando Torre para encontrar talento y oportunidades. CONOCE MÁS y PUBLICA UN TRABAJO.