Facilitador Agile
  • Facilitador Agile

    Your money, your way.

    Tiempo completo
    COP$4.5M/mes
    ~USD$1.08mil/mes
    Remoto (para residentes de Colombia)
    Publicado hace 11 meses por
    K
    Karo M.
    Director Talento Humano| Desarrollo | Atracción Talento Humano| Cultura Organizacional| Bienestar |
    Jorge Valdez
    Jorge Valdez Verificado
    Data Analyst
    Gabriel Del Pino
    Gabriel Del Pino Verificado
    Junior Software Engineer at Torre
  • Habilidades y experiencia requeridas

    Novato Nivel de experiencia bajo y podría necesitar supervisión significativa.
    Sin experiencia, pero con interés Interés en desarrollar la habilidad

    Idioma(s) requeridos

    Español - Conversacional Entiende y comunica los puntos principales de una conversación, de manera escrita y hablada. Equivalente al nivel B1 del Marco Común Europeo.
    Inglés - Conversacional Entiende y comunica los puntos principales de una conversación, de manera escrita y hablada. Equivalente al nivel B1 del Marco Común Europeo.
    Responsabilidades y más
    Responsabilidades: • Dar soporte al Coach Scrum en la gestión de proyectos de desarrollo Back y Front en el área de Tecnología. • Coordinar células de proyectos. • Facilitar al equipo Scrum las ceremonias de Sprint planning, Daily meetings, Sprint review y Sprint Retrospective, para la gestión de proyectos de desarrollo. • Asegurar la comunicación transparente y ayudar al equipo al cumplimiento de logros. • Remover impedimentos que impidan que el equipo Scrum logre los objetivos, • Identificar y proponer mejoras en los procesos de Desarrollo. • Ayudar al equipo Scrum a la autoorganización y autogestión. • Apoyar la implementación de indicadores de calidad, entrega, productividad y velocidad en el equipo de Scrum.
  • Jorge Valdez
    Jorge Valdez Verificado
    Data Analyst
    K
    Karo M.
    Director Talento Humano| Desarrollo | Atracción Talento Humano| Cultura Organizacional| Bienestar |
  • Preguntas de selección para los candidatos

    Estas son preguntas de selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

  • Para ayudarte a ahorrar tiempo y tomar decisiones informadas:

    • Torre conecta a candidatos y trabajos teniendo en cuenta varios factores.
    • Torre clasifica a los candidatos automáticamente.
    • Con el uso, Torre aprende cuáles son los factores más importantes para ti y personaliza sus algoritmos.
    • Cada factor tiene un peso diferente sobre el puntaje total.
    La función de match y ranking aún se encuentra en etapa experimental. Cuando la usas y nos das retroalimentación, nos ayudas a mejorarla.

    General
    Cómo te ajustas al trabajo:
    Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:
    Te encontrarías en la posición: ?? de ?? candidates
    Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos disponibles para ti
    Detalle de factores
    Habilidades requeridas
    Salario
    Cercanía a la ubicación
    Cercanía a la zona horaria
    Idioma(s)
    Tamaño de la(s) organización(es)
    el tipo de empleo
    Factores que solo afectan la clasificación Estos factores no hacen parte del puntaje general de emparejamiento, pero influyen en la clasificación.
    Progreso de tu genoma
    Peso de recomendación
  • skeletonformat1
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Opcionalmente, puedes añadir más información después (responsabilidades, beneficios, habilidades, etc.)