Desarrollador backend
  • Desarrollador

    backend

    Soportado por

    Sé parte de una compañía global, enfocada en resultados en la industria Fintech disfrutando de una cultura pro bienestar.

    Tiempo completo
    USD$754 - 2.51mil/mes

    + 100% remoto o híbrido.

    + Días adicionales de vacaciones.

    + Beneficios Plerk.

    + Terapify.

    + Convenio con Bodytech.

    Tipo de contrato: Empleado

    ¿Quién paga el cambio de moneda y los impuestos?

    La compañía

    Remoto
    GMT-09:00 a GMT-01:00
    Publicado hace 3 meses por
    Viviana Trujillo Estrada
    Viviana Trujillo Estrada Verificado
    Account Manager
    Ivon Rocio Bulla
    Ivon Rocio Bulla Verificado
    Coordinadora de Recursos Humanos
  • Habilidades y experiencia requeridas

    Competente Experticia en la habilidad y necesita supervisión mínima.
    Sin experiencia, pero con interés Interés en desarrollar la habilidad

    Idioma(s) requeridos

    Español - Completamente fluido Entiende y comunica con fluidez de manera escrita y hablada, incluso ideas complejas. Equivalente al nivel B2 y superiores del Marco Común Europeo.
    Responsabilidades y más
    Responsabilidades: ● Trabajar con un equipo multidisciplinario que busca ser referente en la industria Fintech. ● Generar un impacto positivo sobre el producto, el equipo y la empresa. ● Apoyar al equipo de desarrollo en su día a día facilitando el trabajo de cada integrante mediante la resolución de problemas y guiándolos siempre a la mejor solución. ● Apoyar la definición de requerimientos y necesidades tecnológicas. ● Desarrollar y evolucionar la plataforma. ● Trabajar de la mano con el Líder técnico. Requerimientos: 🎯Tener mínimo 2 años de experiencia en desarrollo en alguno de los lenguajes de programación Java/Go/Python/ Ruby. Preferiblemente Ruby. 🎯Un gran entendimiento en tecnologías web en general; un fuerte conocimiento de los conceptos claves involucrados en el desarrollo de aplicaciones web y APIs REST. 🎯 Experiencia superior a 2 años trabajando en ambientes Linux. 🎯Conocimiento de bases de datos relacionales y SQL. 🎯Que comprenda y produzca fácilmente todas las formas escritas y habladas en español.
  • Ivon Rocio Bulla
    Ivon Rocio Bulla Verificado
    Coordinadora de Recursos Humanos
  • Preguntas de selección para los candidatos

    Estas son preguntas de selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

  • Para ayudarte a ahorrar tiempo y tomar decisiones informadas:

    • Torre conecta a candidatos y trabajos teniendo en cuenta varios factores.
    • Torre clasifica a los candidatos automáticamente.
    • Con el uso, Torre aprende cuáles son los factores más importantes para ti y personaliza sus algoritmos.
    • Cada factor tiene un peso diferente sobre el puntaje total.
    La función de match y ranking aún se encuentra en etapa experimental. Cuando la usas y nos das retroalimentación, nos ayudas a mejorarla.

    General
    Cómo te ajustas al trabajo:
    Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:
    Te encontrarías en la posición: ?? de ?? candidates
    Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos disponibles para ti
    Detalle de factores
    Habilidades requeridas
    Salario
    Cercanía a la ubicación
    Cercanía a la zona horaria
    Idioma(s)
    Tamaño de la(s) organización(es)
    el tipo de empleo
    Factores que solo afectan la clasificación Estos factores no hacen parte del puntaje general de emparejamiento, pero influyen en la clasificación.
    Progreso de tu genoma
    Peso de recomendación
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Opcionalmente, puedes añadir más información después (responsabilidades, beneficios, habilidades, etc.)