Desarrollador Java

  • Desarrollador Java

    Soportado por

    ¡Ayúdanos a seguir transformando los procesos de negocio a través de la experiencia!

    Tiempo completo
    COP$9M/mes
    ~USD$2.17mil/mes

    + Bono de desempeño.

    + Bono anual.

    + 3 semanas de vacaciones pagadas.

    + Cursos de tecnología (Udemy).

    + Cumpleaños libre.

    Tipo de contrato: Contratista

    ¿Quién paga el cambio de moneda y los impuestos?

    El candidato

    Remoto (para residentes de Colombia)
    Publicado hace 6 meses por
    Viviana Trujillo Estrada
    Viviana Trujillo Estrada Verificado
    Account Manager
    Maria Jose Salazar
    Maria Jose Salazar Verificado
    Psicóloga Especialista en Gerencia del Talento Humano

  • Habilidades y experiencia requeridas

    Experto Experiencia suficiente para desempeñarse sin supervisión.
    Java
    Competente Experticia en la habilidad y necesita supervisión mínima.
    Angular
    React
    Novato Nivel de experiencia bajo y podría necesitar supervisión significativa.
    AWS

    Idioma(s) requeridos

    Español - Conversacional Entiende y comunica los puntos principales de una conversación, de manera escrita y hablada. Equivalente al nivel B1 del Marco Común Europeo.
    Inglés - Lectura Entiende la comunicación escrita básica.
    Responsabilidades y más
    ✨ Desarrollo comercial que pueda responsabilizarse por la calidad del código producido. ✨ Necesita tocar el código en todos los niveles, desde la interfaz de usuario, pasando por el backend y la base de datos. ✨ Trabajar con equipos globales para completar los requisitos. ✨ Este rol se centrará mucho en el código, debe liberar el código a producción cada pocos días.
  • Carolina Muñoz Alvarez
    Carolina Muñoz Alvarez Verificado
    Human Resources Manager
    Maria Jose Salazar
    Maria Jose Salazar Verificado
    Psicóloga Especialista en Gerencia del Talento Humano

    Administrar a los miembros del equipo

    Administrar a los miembros del equipo

    Miembros del equipo:

    Líder

    Carolina Muñoz Alvarez
    Maria Jose Salazar

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  • Preguntas de selección para los candidatos

    Estas son preguntas de selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

  • Para ayudarte a ahorrar tiempo y tomar decisiones informadas:

    • Torre conecta a candidatos y trabajos teniendo en cuenta varios factores.
    • Torre clasifica a los candidatos automáticamente.
    • Con el uso, Torre aprende cuáles son los factores más importantes para ti y personaliza sus algoritmos.
    • Cada factor tiene un peso diferente sobre el puntaje total.
    La función de match y ranking aún se encuentra en etapa experimental. Cuando la usas y nos das retroalimentación, nos ayudas a mejorarla.

    General
    Cómo te ajustas al trabajo:
    Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:
    Te encontrarías en la posición: ?? de ?? candidates
    Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos disponibles para ti
    Detalle de factores
    Habilidades requeridas
    Salario
    Cercanía a la ubicación
    Cercanía a la zona horaria
    Idioma(s)
    Tamaño de la(s) organización(es)
    el tipo de empleo
    Factores que solo afectan la clasificación Estos factores no hacen parte del puntaje general de emparejamiento, pero influyen en la clasificación.
    Progreso de tu genoma
    Peso de recomendación
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